L’horizontalité, l’échange de savoirs, le travail entre pairs à C&L, c’est quoi ?
Tout ce que tout nous transmettons, portons pour nos actions, se pratique en premier lieu au sein de notre réseau de membres.
Par notre modèle de gouvernance, nous faisons vivre notre éthique fondamentale de travail à savoir que chaque idée, projet, espace, prise de décision au sein de l’association se fait au travers de :
Écoute et respect de l’autre
Nous faisons pour mais surtout avec ! Divers espaces au sein de l’association sont exclusivement dédiés à la communication, l’expression des besoins et capacités de ses membres.
Dialogue ouvert, échange de points de vue
La diversité des parcours de vie et d’animateur-ices au sein de l’association nous amène à poser et faire se croiser différentes postures. A C&L, l’enrichissement par l’échange et pluralité de perspectives ne manque pas
!
Partage et coopération
La mise en commun d’idées, de connaissances, de compétences et de façons d’être au monde est notre force motrice !
réflexion collective
La volonté de construire collectivement est notre dénominateur commun. Aucun projet n’est mené sans partage de réflexions et d’opinions collectives.
Réseau de membres et d’intervenant-es associé-es
Christian Lefeuvre
Chercheur & passeur
Éducation Populaire & Économie Solidaire
Intervient à C&L en tant que référent pédagogique.
Danièle Lavit
Accompagnatrice & passeuse
Histoire de vie, démarche de reconnaissance des acquis et de l’expérience
Intervient à C&L sur en tant que référente pédagogique et en tant qu’accompagnatrice sur les « Transition de vie »
Ludovic Hébrard
Intervenant associé
Stratégie coopérative, animation participative & économie solidaire
Intervient à C&L sur la formation à l' »Animation participative » et le parcours Adress.
Élise CREMET
Intervenante associée
Projets Interculturels & méthodes participatives
Intervient à C&L sur la formation à l’Animation participative
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